为更好地发挥政务信息公开在法治政府建设中的基础性、支撑性作用，2022年，第365用英语怎么说_365bet官网投注_365官网多少羌族自治县人力资源和社会保障局严格按照党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委县政府对新时期政务信息公开工作的要求，梳理形成了2022年政务信息公开工作要点，持续加大公开力度、有序增加公开深度、有效提升公开精度。

一、深化重点领域信息公开

（一）强化就业信息公开。及时公开促进就业创业、援企稳岗的重要政策措施及信息，及时公开面向高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工等重点群体的就业专项活动信息。

（二）强化社会保险信息公开。及时公开社会保险领域重要政策文件，对阶段性缓缴社保费、降低社保费率有关政策措施、实施办法、落实情况、政策成效等信息，多形式多渠道及时公开。

（三）推进行政执法信息公开。严格落实行政执法公示制度，规范行政执法行为，及时公开全局的行政执法职责、执法依据、执法程序、监督途径和执法结果等信息。

二、完善政策解读回应机制

（一）深入解读政策措施。以稳就业、部署实施降低社保费率、开展职业技能提升行动、巩固脱贫攻坚成果、根治欠薪、深化人社系统行风建设等为重点，精准解读政策措施。按照“谁起草谁解读”原则，做到“三同步”：政策性文件与解读材料同步起草、同步报批、同时发布。通过参加新闻发布会、媒体采访、在线访谈等方式，带头解读政策，主动引导舆情。

（二）积极回应社会关切。对出台的重要改革措施和涉及群众切身利益、容易引起社会关注的政策文件，认真落实好舆情风险评估研判机制，制定应对处置预案。对稳岗就业、阶段性缓缴社保费、降低社保费率、巩固脱贫攻坚成果、根治欠薪等热点以及群众企业办事的堵点痛点，及时解疑释惑，营造良好的舆论环境。

（三）丰富解读回应方式。充分利用政府门户网站等载体，采用宣传单、音频视频等形式，客观、生动解读政策，让群众看得到、能理解。

三、强化政务公开监督指导

（一）规范政府信息公开申请办理。以完善内部制度为抓手，以规范答复文书格式为重点，全面提升政务信息公开申请办理工作质量，依法保障公众合理信息需求。准确适用依申请公开各项规定，从严从紧把握不予公开范围，对法定不予公开条款坚持最小化适用原则，切实做到以公开为常态、不公开为例外。对通过依申请方式提供的政府信息，可为公众广泛知晓的，均应转为主动公开方式向社会公开。

（二）提高发声能力和服务公众水平。加强政府门户网站内容保障，更多发布权威准确、通俗易懂、形式多样、易于传播的政策解读内容，不断提高政策知晓度。强化网络安全责任，抓好政府网站安全防护。

四、聚焦优化营商环境，加大信息公开力度

（一）提高政务服务的透明度和便利度。全面优化办事流程，完善信息推送方式。依托互联网等信息技术手段，让办事人对事前准备清晰明了、事中进展实时掌握、事后结果及时获知，最大限度实现信息化、透明化办事。

（二）深化“放管服”改革信息公开。及时更新并公开服务事项，认真落实“一次告知”制度，公布“一件事一次办”的办事指南、工作规程、操作流程等办事服务信息，进一步提升办事便利度。

五、扎实做好政务公开保障工作

（一）加强组织领导。

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及时调整局政务信息公开工作领导小组人员，明确工作职责，健全责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。综合业务股作为政务信息公开工作主管部门，加强日常指导监督，帮助解决实际问题。

（二）提高思想认识。把《中华人民共和国政府信息公开条例》作为干部学习教育的重要内容，稳步提升局工作人员的政务信息公开意识和能力。

 

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                  2022年6月29日

（拟稿：刘敏  审核：田鑫   签发：田鑫  报送单位：县人社局）